Korelacja r-Pearsona w praktyce- statystyczna analiza korelacji/związku między zmiennymi
Statystyczna analiza korelacji

  Korelacja r-Pearsona w praktyce- analiza przykładu Wstęp – Statystyczna analiza korelacji Zespół Metodolog.pl stworzył fikcyjną bazę danych, aby móc na przykładzie zaprezentować analizę korelacji r-Pearsona. Problem badawczy Celem badania było sprawdzenie, czy doświadczenie zawodowe wykazuje związek z wysokością pensji. Ustalono hipotezę badawczą mówiącą o tym, że doświadczenie zawodowe jest związane z wysokością pensji. Metodologia […]

Read more
Steiger z bar statistic – test istotności statystycznej dla różnic między korelacjami
problemy klasyfikacyjne

  Nie wiesz, ale chcesz policzyć różnice pomiędzy korelacjami, policzyć efekt mediacyjny lub porównać różnice pomiędzy wektorami B? Przeszukaliśmy dla Was internety w celu dostarczenia tego typu analiz statystycznych. Są one rzadko spotykane w oprogramowaniach statystycznych (np. tego typu analizy statystycznej w SPSS, Statistica, Gretl, SAS nie znajdziecie). https://www.surrey.ac.uk/psychology/current/statistics/ChrisCalcv1_4.xls < – Steiger, J. H. (1980). Tests […]

Read more
Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem
Firma statystyczna specjalista statystyk analiza danych

  Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem. Egipscy badacze zweryfikowali związek między satysfakcją z pracy (job satisfaction), motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem (empowerment). Badanie przeprowadzono na pracownikach dużej organizacji budowlanej w Egipcie rozdając 600 kwestionariuszy przypadkowo wybranym pracownikom. Z 600 kwestionariuszy powróciło 455 i na ich podstawie dokonano analiz […]

Read more
Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji
analiza statystyczna metodolog

 Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji ABSTRAKT Praca magisterska pod tytułem „Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji” dotyczy próby odpowiedzi na pytanie, jaka istnieje zależność między motywacją osiągnięć a pozostałymi zmiennymi wśród pracowników korporacji średniego szczebla. Posłużono się ankietą mierzącą podstawowe […]

Read more