Jakie jest stanowisko ASA (Amerykańskie Stowarzyszenie Statystyczne) na temat wartości p (istotności) w odniesieniu do psychologii?
analiza statystyczna wyników badań

  Jakie jest stanowisko ASA (Amerykańskie Stowarzyszenie Statystyczne) na temat wartości p (istotności) w odniesieniu do psychologii? „Żaden pojedynczy index nie powinien zastępować rozumowania naukowego” – Oficjalne stwierdzenie ASA (Amerykańskiego Towarzystwa Statystycznego) Oficjalne stanowisko Amerykańskiego Statystycznego Towarzystwa jest takie, że wartość istotności (p-value) jest złą miarą dowodową. My jako psychologowie potrzebujemy skalibrować nasze intuicje co […]

Read more
Etapy wnioskowania statystycznego i wybór odpowiedniego testu.
analiza statystyczna w nauce

  Na etapy wnioskowania statystycznego i wyboru testu składają się następujące punkty: -sformułowanie hipotezy zerowej i alternatywnej -określenie skali pomiarowej badanej zmiennej –wybór testu statystycznego -określenie poziomu istotności alfa dla testu statystycznego i wielkości próby N -określenie rozkładu z próby statystyki danego testu statystycznego przy założeniu słuszności hipotezy zerowej -określenie obszaru odrzuceń hipotezy zerowej -obliczenie […]

Read more
Steiger z bar statistic – test istotności statystycznej dla różnic między korelacjami
problemy klasyfikacyjne

  Nie wiesz, ale chcesz policzyć różnice pomiędzy korelacjami, policzyć efekt mediacyjny lub porównać różnice pomiędzy wektorami B? Przeszukaliśmy dla Was internety w celu dostarczenia tego typu analiz statystycznych. Są one rzadko spotykane w oprogramowaniach statystycznych (np. tego typu analizy statystycznej w SPSS, Statistica, Gretl, SAS nie znajdziecie). https://www.surrey.ac.uk/psychology/current/statistics/ChrisCalcv1_4.xls < – Steiger, J. H. (1980). Tests […]

Read more
Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem
Firma statystyczna specjalista statystyk analiza danych

  Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem. Egipscy badacze zweryfikowali związek między satysfakcją z pracy (job satisfaction), motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem (empowerment). Badanie przeprowadzono na pracownikach dużej organizacji budowlanej w Egipcie rozdając 600 kwestionariuszy przypadkowo wybranym pracownikom. Z 600 kwestionariuszy powróciło 455 i na ich podstawie dokonano analiz […]

Read more