Psychologiczne metody badawcze
Analiza statystyczna standardy APA

  PSYCHOLOGICZNE METODY BADAWCZE Eksperyment laboratoryjny Eksperyment tego typu odbywa się w wysoce kontrolowalnych warunkach – niekoniecznie w laboratorium – dlatego możliwe jest zastosowanie obiektywnych i precyzyjnych pomiarów. Badacz decyduje o tym, gdzie odbędzie się eksperyment, kiedy, kto będzie w nim uczestniczył, w jakich warunkach i używa ustandaryzowanej procedury. Psychologiczny Eksperyment terenowy Odbywają się w […]

Read more
Współczynnik rzetelności – Alfa Cronbacha.
Analiza statystyczna standardy APA

   Alfa Cronbacha jest statystyką. Używa się jej zwykle do mierzenia wewnętrznej spójności albo rzetelności psychometrycznego narzędzia.   Innymi słowy, mierzy jak dobrze zestaw zmiennych albo pozycji mierzy pojedynczy, jednowymiarowy ukryty aspekt jednostki. Generalnie, niejedna wielkość zainteresowania medycznego, jak lęk albo poziom niepełnosprawności, są niemożliwe do jednoznacznego zmierzenia. W takich przypadkach, zadajemy szereg pytań i […]

Read more
Steiger z bar statistic – test istotności statystycznej dla różnic między korelacjami
problemy klasyfikacyjne

  Nie wiesz, ale chcesz policzyć różnice pomiędzy korelacjami, policzyć efekt mediacyjny lub porównać różnice pomiędzy wektorami B? Przeszukaliśmy dla Was internety w celu dostarczenia tego typu analiz statystycznych. Są one rzadko spotykane w oprogramowaniach statystycznych (np. tego typu analizy statystycznej w SPSS, Statistica, Gretl, SAS nie znajdziecie). https://www.surrey.ac.uk/psychology/current/statistics/ChrisCalcv1_4.xls < – Steiger, J. H. (1980). Tests […]

Read more
Wielkość i siła efektu – podstawowe miary szacujące siłę związków i wpływów.
analiza statystyczna wyników badań

  Wielkość efektu weryfikują miary siły efektu. Wielkość efektu jest ilościową miarą siły zjawiska obliczaną na podstawie danych. Stosuje się ją do mierzenia wpływu pewnego czynnika na wynik ogólny grupy, czyli siły związku między zmienną niezależną a zmienną zależną. Wielkość efektu nie jest zależna od wielkości próby, a jego interpretacja opiera się na założeniu o […]

Read more
Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem
Firma statystyczna specjalista statystyk analiza danych

  Związek między satysfakcją z pracy, motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem. Egipscy badacze zweryfikowali związek między satysfakcją z pracy (job satisfaction), motywacją, przywództwem, komunikacją i psychologicznym wzmocnieniem (empowerment). Badanie przeprowadzono na pracownikach dużej organizacji budowlanej w Egipcie rozdając 600 kwestionariuszy przypadkowo wybranym pracownikom. Z 600 kwestionariuszy powróciło 455 i na ich podstawie dokonano analiz […]

Read more
Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji
analiza statystyczna metodolog

 Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji ABSTRAKT Praca magisterska pod tytułem „Wpływ dobrostanu psychicznego, wartości Ja, sprawczości i wspólnotowości na motywację osiągnięć pracowników korporacji” dotyczy próby odpowiedzi na pytanie, jaka istnieje zależność między motywacją osiągnięć a pozostałymi zmiennymi wśród pracowników korporacji średniego szczebla. Posłużono się ankietą mierzącą podstawowe […]

Read more